人才资源是公司发展的根本保证，拉菲国际设计非常注重对员工的培训和培养，“以人才推动发展，以文化凝聚人心”，通过学习型组织建设，营造和谐向上的公司氛围，倡导企业与员工共同成长。

 培养体系：拉菲国际设计重视人才培养工作，建立分类分层的人才培养梯队，制定个性化的培养计划。通过创新机制，建立有深度、有广度的人才储备库，并启动 “双星计划”、 “综合能力培养与实践”活动等，持续推进青年人才和骨干队伍建设，为公司发展提供人才保障。

 培训平台：拉菲国际设计建立健全分层分级培训体系和培训平台，制定配套的制度和措施，为不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。通过组织形式多样的岗位培训、外派培训、专题讲座和学术交流等，开阔员工视野，提升综合素质。